/Вакансия
Head of Development
Head of Development
<Зона ответственности
Люди и организация
- Руководство кластером (~50 инженеров) через тимлидов и delivery leads
- Найм, onboarding, performance review, развитие инженеров
- Развитие тимлидов как лидеров, а не исполнителей — менторство, обратная связь
- Формирование и поддержание инженерной культуры и стандартов
- Принятие ключевых архитектурных решений и их ревью
- Управление техническим долгом — приоритизация и исполнение, не только выявление
- Оценка сложности, рисков и альтернатив при реализации задач
- Обеспечение архитектурной целостности при росте продукта
- Повышение предсказуемости: сроки, качество, процессы
- Сокращение time-to-market для продуктовых инициатив
- Внедрение и развитие DevSecOps, CI/CD, автоматизированного тестирования
- Управление взаимодействием между командами, устранение blockers
- Поддержание стабильности production (uptime 99.9%)
- Incident review, post-mortem процессы
- Observability: логирование, метрики, алертинг (Grafana/Kibana)
- Перевод бизнес-задач в технические решения
- Регулярные синки со стейкхолдерами, защита технических решений
- Работа со смежными командами (платформа, аналитика, интеграции)
- Регуляторные требования: ЦБ РФ, БКИ, ПДН
<Наши ожидания
Обязательно
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции
- Опыт управления несколькими командами, суммарно 30+ инженеров
- Опыт построения или трансформации команды: найм, процессы, культура — с измеримыми результатами
- Практический backend-бэкграунд: Java, Go, Kotlin — способность разбираться в коде и ревьюить
- Микросервисная архитектура, брокеры (Kafka/RabbitMQ), PostgreSQL
- Контейнеризация и оркестрация: Docker, Kubernetes
- Мониторинг и трейсинг: Grafana, Kibana
- Сильные коммуникативные навыки — с инженерами и с бизнесом
- Delivery-ориентированность: умение не только анализировать, но и доводить изменения до результата
- Опыт в финтехе, банках, телекоме или МФО
- Опыт с регуляторными требованиями (ЦБ, БКИ)
- Знание Temporal / event-driven архитектур
- Опыт выстраивания систем метрик продуктивности команд (DORA, cycle time)
- Опыт работы с мультикомандной / матричной структурой
<Мы предлагаем
- Зарплата в рынке или выше
- Удаленная работа и гибкий график. Нам важен результат, а не присутствие в офисе
- Дружный коллектив инженеров и интересные задачи
- Отсутствие бюрократии
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
- Возможность посещать профильные внешние конференции, а также внутренние мероприятия по обмену опытом
Расскажи о себе